Or Aveleijn mobiliseert achterban tegen top

  zondag 04 oktober 2009 | 20:31 | Laatst bijgewerkt op: woensdag 07 oktober 2009 | 20:59

Tekstgrootte tekst verkleinentekst vergroten

BORNE - De Ondernemingsraad (OR) van gehandicaptenorganisatie Aveleijn zal zeer snel het personeel mobiliseren als algemeen directeur Johan van Praet en de Raad van Toezicht (RvT) weigeren zelf op te stappen naar aanleiding van de 'lening-affaire.' Er is volgens Or-voorzitter Marco van de Ruit massale steun onder het personeel voor de eis van de Or dat zowel Van Praet als de RvT het veld ruimen. "Als Or zijn we er klaar mee.

Er moet een ander bestuur komen.

Als het niet anders kan zullen we het personeel voor een raadpleging bijeenroepen. Als de directeur en de RvT alle steun verliezen, wat moeten ze dan nog?", zei De Ruit gisteravond.

Deze week zit de Or nog om tafel met de RvT, op verzoek van de RvT.

De Ruit: "Ze willen praten, maar waarover? De vertrouwensbreuk is onherstelbaar."

De interne mail van Van Praet aan het management, waarover De Twentsche Courant Tubantia zaterdag berichtte, is slecht gevallen. "Hij bedenkt allerlei manieren om te verdedigen wat niet te verdedigen is. Hij pretendeert dat hij carrieremogelijkheden genoeg heeft. Ik ben verbaasd dat hij nog wil blijven."

 
Reacties
laatste eerstSorteer reacties
Klaas, dank voor je bezorgdheid...maar wees gerust...doordat ik van mij af kan schrijven,geeft dat een hoop opluchting...ook voor mijn hart.
mevr woedend. - 07-10-2009 | 20:59
Ik voel zelf nu ook de behoefte om een reactie te geven op deze site. Ik heb alles gevolgd vanaf het moment dat J. van Praet begonnen is met functie in 2001. Het is natuurlijk langzaam gegroeid. Er is bijna geen moment rust geweest vanaf het begin tot het heden van zijn aanstelling. Dit bedoel ik natuurlijk negatief. Ik heb van dichtbij over langere tijd alles kunnen zien en horen. Als er één ding is waar een medewerker of medewerkster niet op zit te wachten, is het wel onrust. Zelf werk ik bij een bedrijf dat ondanks de recessie naar omstandigheden goed draait. Dus ik weet waar ik over praat. Volgens mij heeft deze stichting te maken met een nietsontziende direkteur. Laten we gewoon heel reëel zij. Mijn eindconclusie is: hij is duidelijk de verkeerde man op het verkeerde tijdstip op de verkeerde plaats. Laat ieder voor zichzelf maar een invulling aan geven.
meneer Woedend - 07-10-2009 | 12:11
hay woedend pas op je hart.

jij hebt het straks aan je hart en de mt en or samen met johan en rvt hand in hand
klaas - 07-10-2009 | 12:16
Ja en toen kwam het verlossende bericht binnen????.....nou ik was compleet teneergeslagen, toen ik de brief las van ons MT......ik had zo gehoopt dat zij zich openlijk ook achter de OR zouden opstellen en afstand zouden nemen van men de directeur(krijg de naam niet meer over mijn lippen)en zijn gepeupel,!! Ze spreken er van dat we voor een oplossing moeten komen...nou we hebben met ons allen een cursus moeten volgen, met de naam "oplossingsgericht werken".....nou dat kunnen we nu goed in praktijk brengen...WEG MET DE PROBLEEMMENSEN IN DE TOP!!!!!!!!! Dat er wordt gesteld dat de clustermanagers achter deze brief van MT staan....ja ze kunnen/durven niet anders. Het wil er bij mij niet in dat alle leden van het MT dezelfde mening hebben. Het zou een goede zaak zijn, als er iemand net zoals de heer Gaalman opstapt en zijn hand in zijn/haar eigen boezem steekt.
Nou, ik ben nu op dit moment wel weer effen klaar met alles....MAAR DE STRIJD GAAT DOOR!!!!!!!!!!!!
mevr woedend. - 07-10-2009 | 10:36
meneer van Praet heeft zich al lang geleden ingedekt
zie aveleijnsdt.nl, organisatie en dan gewenst gedrag!

daar staat precies beschreven hoe iedereen zich wenst te gedragen behalve de directeur (s)

tis wel jammer dat de man geen rekening heeft gehouden met zijn eigen kinderen en wat dit gedrag voor een gevolg heeft voor hun ontwikkeling
wiefke - 07-10-2009 | 08:24

Reageren