Bussemaker vindt lening onbegrijpelijk

  woensdag 23 september 2009 | 20:55 | Laatst bijgewerkt op: zaterdag 23 januari 2010 | 09:07

Tekstgrootte tekst verkleinentekst vergroten
Volgens voorzitter Netty van den Nieuwboer van AveleijnSDT is het geld bedoeld als een bonus. Foto Carlo ter Ellen

Volgens voorzitter Netty van den Nieuwboer van AveleijnSDT is het geld bedoeld als een bonus. Foto Carlo ter Ellen

BORNE - Staatssecretaris Jet Bussemaker (Volksgezondheid) vindt grote leningen van een zorginstelling aan de leiding onbegrijpelijk. Ze wil opheldering van zorginstelling Aveleijn in Borne over een renteloze hypothecaire lening, die deze instelling heeft verleend aan directeur Johan van Praet.


De bewindsvrouw wil weten of de berichten kloppen en hoe de regeling in elkaar zit.


Gehandicapteninstelling AveleijnSDT heeft een renteloze lening verstrekt aan haar directeur Johan van Praet. Het gaat om een hypothecaire lening van 550 duizend euro, die de topman pas na juli 2013 hoeft af te lossen.


SP-Kamerlid Renske Leijten is verbolgen over het feit dat AveleijnSDT voor 'bankje speelt' en vraagt staatssecretaris van volksgezondheid Jet Bussemaker (PvdA) om opheldering.


Leijten wil dat Bussemaker ingrijpt. Volgens haar is het geld van de instelling bedoeld voor de zorg en niet voor dit soort constructies ten behoeve van bestuurders. De staatssecretaris zou het geld moeten terugvorderen of de lening laten overnemen door een bank.


Voorzitter Netty van den Nieuwboer van de raad van toezicht van AveleijnSDT laat weten dat het geld is bedoeld als bonus voor uitzonderlijke prestaties in de afgelopen jaren. De kosten voor de organisatie zouden jaarlijks minder bedragen dan een brutomaandsalaris van Van Praet. Als 'tegenprestatie' moet hij de komende jaren bij de instelling blijven.


Lees meer in De Twentsche Courant Tubantia van donderdag

 
Reacties
laatste eerstSorteer reacties
Wat een toestand zeg. Ik heb alle reakties gelezen en dat er waren er veel.
Heb zelf bijna 20 jaar gewerkt bij Aveleijn, de laatste jaren toch met minder plezier.Zakelijkheid in de zorg managers die alleen maar aan geld denken, en niet aan clienten of hun personeel. En dan al die cursussen over bejegening, vooral niet roken en drinken. Er gingen zelfs ideeen rond om personeel in dezelfde poloshirts te laten werken, en dan nog het liefst onderscheid in kleur zodat je kon zien wat voor functie iemand had, gelukkig ging dit niet door. Ik werk nu sinds twee jaar bij de RIBW, prachtige instelling met veel hart voor hun clienten en personeel. Clienten krijgen daar ontspannings en ontwikkelingsgeld 150 euro per jaar en nog 100 per jaar groeps OenO per persoon.Ze hebben hun eigen budget met eigen pinpas voor voeding en schoonmaakgeld. Geweldig. Gelukkig hoef ik geen POP's meer te maken elk jaar, geen massale bijeenkomsten meer in het Rabo theater, waar je dan toch vooral moet klappen als de directeur op komt. Nu ja kan zo nog wel even door gaan.
Maar ik vind het niet kunnen dat een directeur van een zorginstelling met publieke gelden zich op zo;n manier verrijkt. En dat hij als bestuurder goed werk levert, is niet meer dan normaal, daar staat en vorstelijk salaris tegenover.
Heleen - 29-09-2009 | 21:34

Als men iemand die weg is geen onverdiende trap nageeft en zich gewoon bij de waarheid houdt doe je zoiets normaal gesproken ook niet.

Tonnie
Tonnie Nieuwenhuizen - 27-09-2009 | 23:44
Jammer Tonnie, dat je zo in het openbaar een cluster af gaat kraken. Dat siert je niet en zegt meer over jou dan over cluster Pathmos

En gelukkig draait cluster pathmos volledig om de begeleiding, daarvoor wonen clienten er immers ook
Frank - 27-09-2009 | 00:10
Ronduit belachelijk dit soort constructies. Mensen die goed oen extra bevoordelen. Eerst de renteloze lening met een netto rendement van ca 13 duizend euro per jaar als beloning voor zijn goede werken en nu dus eenvorstel om via een andere weg eenzelfde bedrag te schenken nu de lening is terug gedraaid.
Je mag toch vaniemand die bijna 200.000 euro per jaar verdiend verwachten dat hij een top prestatie leverd en om hem te binden, te gek voor woorden. Als hij het elder beter kan krijgen laat hem dan aub gaan dit soort graaierige types lopen er al genoeg rond.
Alleen oog voor zijn eigen portomonnee. Ik zou wel eens van de verschillende medewerkers willen weten of zij door dit kennelijke overschot beter in staat zijn om hun werk met de clienten beter kunnen doen.
Te gek voor woorden, investeer dit geld in de zorg, in de gebouwen en dus ook indirect in al die medewerkers die dagelijks hun best doen voor hun clienten.
Ruud - 27-09-2009 | 09:51
Te gek voor woorden!!!! Dit maakt mij ontzettend pissig! Het geld kan beter besteed worden aan de medewerkers en aan de clienten. Het is schandalig dat er binnen de stichting zo bezuinigd moet worden op allerlei activiteiten en de zorg voor de clienten. Tegenwoordig is het gewoon normaal dat je alleen op de groep staat lees wel met 10 clienten, die niet allemaal even makkelijk zijn. Gek he dat mensen overspannen raken.
Aan de medewerkers en clienten is NIET gevraagd of hij bij de stichting mag blijven.
Ze zouden eens een ECHT onderzoek moeten doen of iedereen wel zo tevreden met hem is!
Want laten we heel eerlijk zijn met het beste werkgever award is onmeunig mee geknoeit.Iedereen is ontevreden en toch wint hij met zijn beleid. De Dictator....iedereen regels op leggen blabla normen en waarden blabla je bent een voorbeeld om te kotsen gewoon!!
Na zijn avondtuurtje met Belinda heeft hij vast een lekkere borrel gedronken en een dikke sigaar gerookt! Wat een troost....Niet drinken en niet roken maar vreemdgaan mag wel!!!!
ALLE OUDERS EN VERZORGERS MOETEN IN OPSTAND KOMEN!!!!!!!!! De medewerkers alleen kunnen dit niet!
anita m - 26-09-2009 | 20:46

Reageren