ALMELO - Vacaturesites worden steeds meer het exclusieve jachtterrein voor headhunters en werving- en selectiebureaus, zegt directeur Gijs Westerbeek van CarriereScout.nl uit Almelo. De sites hebben volgens hem een dubbele bodem, want veel vacatures van tussenpersonen zijn nep, al lang ingevuld of gepimpt, om maar zoveel mogelijk kandidaten te trekken, die vervolgens voor grof geld aan bedrijven gepresenteerd worden.
Werkzoekers vinden daardoor steeds moeilijker echte vacatures op zo'n site
en werkgevers zien hun geadverteerde banen ondergesneeuwd, aldus Westerbeek.
Ook als bedrijven onder de geplaatste cv's zoeken naar kandidaten, blijken
die mensen vaak al met mooie beloftes te zijn benaderd door intermediairs.
Westerbeek is daarom begonnen met een banensite waar alleen werkgevers mogen
adverteren en snuffelen in cv's. Hij hoopt met
CarriereScout.nl op den duur in de landelijke top-10 van banensites te
komen.
Lees meer in onze krant van vrijdag.
