Interimbestuurder voor Aveleijn

Drs. de Bie is naar mijn mening de beste bestuurder die ze kunnen hebben om ervoor zorg te dragen dat Aveleijn weer een goedwerkende instelling te krijgen.
Waar geen geroddel dan wel onrust voorkomt!
De heer de Bie is een bestuurder die werkt om de zorg in Nederland te verbeteren en "patiënten" betere zorg te bieden. Hij werkt voor anderen in plaats van voor zichzelf. Daar hebben we er meer van nodig in Nederland op wat voor een terrein dan ook!

Zorgv - 22-02-2012 | 13:13

Wat ging mijn hart kloppen toen ik vandaag de visie zag van "Zorgaccent".....oeps dat zal schrikken zijn voor de boze woonbegeleider?????????????

Ik ben blij dat ik een zielsverwant ben met K.van Kooten.............
Meneer Wim De bie......volg het voorbeeld zoals mijn zielsverwant het voorstelt....en laat
degene die SDT zo misselijk maakt.........

5 dagen(van 8.30 tot 15.30) werken op een Dac ...zonder assistentie!!!!!...gehele dag met de cliënten....................................
Ik wil wel duidelijk maken dat ik niet de 90% collega's bedoel bij het wonen die dezelfde inzet hebben als wij op een Dac

Gewoonweg...schoon schip maken bovenin.......(regiodirecteuren en clustermanagers).allemaal eruit en dan net zoals een ieder gewoonweg weer solliciteren.

Het accent leggen op de werkvloer...HANDEN AAN HET BED...zei ik toen tegen Johan
de????? Hij keek mij aan of ik van Pluto kwam....alleen wist hij nog niet dat hijzelf van een onbekende planeet kwam!!!!!!!!!!!

groeten van...een hardwerkendoud SDT- ER

Mevr Cock - 17-02-2012 | 01:28

Beste K.van kooten, je simplistisch resume is wel erg simplistisch, want je SDT achtergrond beinvloed je kijk op de werkelijkheid. Dat bestuurder 1 weg moest omdat hij 16500 euro per jaar extra bonus kreeg voor zeker nog 3 jaar, zeg maar 50000 euro kosten is een feit. Of dat zo slim was is maar de vraag gezien dat we inmiddels al een veelvoud van dat bedrag kwijt zijn aan ellende. En zover mijn informatie reikt het een bestaande overheidsregeling betrof.Maar ja de SDTers wilde toen niet van hun luxe leventje af en dachten met het onschadelijk maken van de bestuurder dat het allemaal wel beter zou worden. Nee dus, jullie hebben er een grote puinhoop van gemaakt. Jullie bestuurder was natuurlijk een stuk beter, die gaf tonnen aan euros gewoon aan derden die niks met de zorg te maken hadden, is er zelf vast beter van geworden, nooit een haan naar gekraaid.
Bestuurder 2 leidt helaas aan enorme zelfoverschatting en heeft inderdaad, jammer genoeg, geen verstand van zaken.
Het waanidee dat je 1700 medewerkers maar hun gang moet laten gaan met verstandelijk gehandicapten zonder managers is helaas een domme inschattingsfout, er worden namelijk veel fouten gemaakt door ons, per ongeluk en met opzet( sexueel misbruik, diefstal, aggressief gedrag, en alleen komen uitrusten van je drukke priveleven, ga zo maar door)

Een simpele redenering: fusie met SDT was dodelijk, emotie boven verstand, eindeloos geklets mentaliteit, begeleider centraal en de deelnemer past zich maar aan anders hoeft ie niet te komen, mag wonen het oplossen. We hadden ze gewoon failliet moeten laten gaan.
Ik stel defusie voor, gaan ze alsnog over de kop. Terug naar de tijd dat we alleen Aveleijn waren, toe ging het top.

boze wonenbegeleider - 13-02-2012 | 11:57

Simplistisch Resume:

Wegens wanprestatie is één Raad Van Toezicht weg en is er een nieuwe Raad Van Toezicht.
Wegens graaien is er één bestuurder weg, naar men zegt met medeneming van een vrouwelijke regiomanager.
Wegens vermeend zonnekoninggedrag is bestuurder nummer twee op eigen verzoek op non actief gegaan.
Wegens onenigheid met de zonnekoning is regiomanager 2 ontslagen.
Er resten nog regiomanagers 3 en 4 die weer dikke vrienden waren van bestuurder nummer één waaronder de veelbesproken anti-rook magier.
Er resten verder in Wim's nieuwe organisatie nog iets van bijna 40 clustermanagers die onder bestuurder nummer 1 omhoog kwamen vallen en daarom nu bestuurder nummer 2 niet leuk vinden, een aantal externe commissies, al dan niet met vriendjes van de zonnekoning en de Belgische Emile Ratelband, Louis Kaufman die hen allen het oplossingsgericht werken heeft bijgebracht wat men in de hele organisatie zo voortreffelijk beheerst. (zonder te hoeven betalen voortdurend in de krant komen).
Mijn vriend Wim gaat nu als eerste de managers in de uitverkoop doen, 4 halen, 1 betalen want iemand met een verstandelijke handicap heeft geen manager nodig om zijn leven te managen, met een simpele onderbetaalde begeleider samen managen ze het heel goed zelf. En er is altijd nog de leerling cluster assistent om als voetveeg te gebruiken mocht het toch nog fout gaan want die zijn gratis, toch?

K. van Kooten - 10-02-2012 | 18:19

Ik neem aan dat Kievitsbosch en Beijen hun salaris krijgen door betaald.
Ook de nieuwe interim manager werkt niet voor niets. (uurtje factuurtje)

Gevolg is dat er minder zorg wordt gegeven aan de patienten, want je kunt een Euro maar één keer uitgeven.

Ik begrijp het niet meer, maar dat zal wel aan mij liggen.

ganZ - 10-02-2012 | 18:39