foto Rikkert Harink
ENSCHEDE - De gemeente Enschede blaast (vrijwel) verdwenen functies zoals de koffiejuf, inpakhulp en autopoetser nieuw leven in. De stad wil samen met het Werkplein Enschede de sterk toegenomen werkloosheid terugdringen via zogeheten ‘klimopbanen’. De klimopbaan wordt deze donderdag gelanceerd.
Klimopbanen zijn op service gerichte functies die werkzoekenden met behoud van een uitkering en een onkostenvergoeding aan werkritme helpen. Het zijn volgens Enschede maatschappelijk belangrijke functies die echter te duur zijn geworden voor regulier werk. De stad stapt met dit nieuwe offensief af van de traditionele doelgroepenaanpak, waarbij sterk in categorieën zoals arbeidsongeschikten, vijfenveertigplussers en jongeren werd gedacht.
„Iedereen in de stad aan het werk. Betaald of onbetaald”, vindt wethouder voor werk en inkomen Myra Koomen. De term offensief valt. Enschede zucht als geen andere stad onder de recessie met een snel toegenomen werkloosheid. Het lage opleidingsniveau en de aanwezigheid van veel bedrijven in zwaar getroffen sectoren (de maakindustrie, de bouw en transport) heeft zijn tol geëist.
De mogelijkheden om meer reguliere banen in het Twentse bedrijfsleven te scheppen zijn beperkt. Daarom probeert wethouder Myra Koomen van werk en inkomen al enige tijd samen met Werkplein Enschede om werkzoekenden tijdelijk aan de slag te helpen, desnoods met behoud van uitkering. Alles is er op gericht om de periode van gebrek aan werk naar een langdurig gebrek aan personeel (door de vergrijzing) te overbruggen.
De Klimopbanen die donderdag, zes dagen voor de gemeenteraadsverkiezingen worden gepresenteerd, komen dan ook niet uit de lucht vallen. Eind vorig jaar presenteerden stad en Werkplein al enkele initiatieven om werkzoekenden ervaring en ritme bij een baas te laten opdoen.
De initiatieven voor parkeerwachten bij het ziekenhuis en een contract met schoonmaakorganisatie Asito voor servicebanen waren daar het voorbeeld van.
De servicebaan, een gratis extra hulp voor klanten van Asito, staat model voor de Klimopbaan. Ook het Surplus-project voor 250 extra banen in de groenvoorziening valt onder de paraplu van Klimop.
Het gaat om veel klassieke functies die het leven in een bedrijf of instelling een stukje prettiger maken, maar voor een werkgever te duur zijn. „Daar moeten we duidelijk en eerlijk in zijn. Een discussie hierover is zinloos”, vindt Koomen. Van koffiejuffrouw, pompbediende en gastheer/vrouw, tot inpakhulp, gids en parkeerbediende; ze zijn maatschappelijk waardevol en kunnen collega’s ontlasten.
Alle soorten werkgevers, van ziekenhuis en universiteit tot autodealer en winkelcentrum, kunnen onder voorwaarden Klimoppers op de werkvloer krijgen.
Stad en Werkplein benadrukken dat de Klimopbanen tijdelijke functies zijn, die niet mogen concurreren met regulier werk. De nadruk ligt op doen van werkervaring en het opbouwen van netwerken. „Het zijn geen Melkertbanen en het is ook geen variant daarop”, vinden de initiatiefnemers.
De werkzoekende kan meebepalen wat en waar hij of zij komt te werken. „Verzin uw eigen baan en schrijf het op!”, zo staat op speciale sollicitatiekaarten. Ook krijgt elke Klimopper een speldje en eigen visitekaartjes om in het netwerk van zijn tijdelijke baan op te vallen en zo meer kans op regulier werk te krijgen.
Hoeveel Klimoppers binnen welke periode aan de slag moeten, is nog niet bekend. De slogan ‘Iedereen aan het werk’, impliceert dat de stad bijna vijfduizend burgers, van ongeschoolde ‘drop-out’ tot zojuist afgestudeerd academicus een tijdelijke baan aanbiedt.
Sorteer reacties
