Bestuursvoorzitter Herre Kingma van het MST. Archieffoto: Lenneke Veerbeek
ENSCHEDE - Herre Kingma, topman van het Medisch Spectrum Twente, vindt dat een ziekenhuisdirecteur niet vergeleken kan worden met een minister-president. Een ziekenhuisdirecteur heeft een zwaardere opleiding en krijgt geen wachtgeld bij ontslag, zo stelt Kingma. Hij vindt het dan ook ‘onzin’ dat hij terug zou moeten naar de Balkenende-norm.
Kingma verdient ruim 90.000 euro meer dan de Balkenende-norm. Hij krijgt 267.000 euro per jaar en behoort daarmee tot de best verdienende Nederlandse ziekenhuisbestuurders die gemiddeld 250.000 euro verdienen.
Kingma zit ook ruim boven het salaris van de minister-president van ons land. Een meerderheid van de Tweede Kamer vindt nu dat ook ziekenhuisdirecteuren terug moeten naar dat salaris, ook wel Balkenende-norm genoemd.
Kingma vind het onzinnig. „Maar als de Kamer vindt dat het moet: dan gaan we dat dus gewoon doen. Prima”, zei hij gisteravond bij Eén Vandaag. Hij deed daar echter een tegenvoorstel voor de Kamerleden. „Voer een prestatieloon in. Ga terug naar de Balkendenorm, maar geef daar bovenop een bonus als een ziekenhuis goed presteert. Bijvoorbeeld als het sterftecijfer goed is.”
Maar liever niet. Want Kingma vindt het teruggaan naar de Balkenende-norm eigenlijk ‘volstrekt waanzin’. „Onze posities zijn volstrekt onvergelijkbaar. Ik heb als medisch specialist een zware opleiding gevolgd. Die heb je niet nodig om minister-president te worden. Dat zou al een reden kunnen zijn voor een salarisverschil.”
Kingma meent dat Den Haag zich verkijkt op de zwaarte van de functie. Behalve kennis van het medische vak, moet hij specialist zijn op financieel terrein. Maar ook wordt van bestuurders verwacht dat ze ziekenhuis steeds beter laten presteren. „Het afbreukrisico is ook groot. Er worden nogal wat ziekenhuisbestuurders ontslagen. Maar wij hebben geen wachtgeldregeling, zoals politici.”
Sorteer reacties
