OLDENZAAL/BORNE Het salaris van Aveleijn-directeur Johan van Praet moet niet boven de Balkenende-norm (174.000 euro) komen. „Als Van Praet het bij Shell of Philips beter kan krijgen, moet-ie maar gaan, hoe goed hij ook is. Het moet afgelopen zijn met bonussen in de zorg. Bestuurders van zorginstellingen moeten dit soort regelingen nooit meer willen.” Dat zegt notaris Wim Gaalman uit Oldenzaal, die per direct uit de Raad van Toezicht van de zorginstelling voor verstandelijk gehandicapten in Borne is gestapt.
Zie ook:
In alle commotie schrapte de RvT de bekritiseerde renteloze hypothecaire lening (550.000 euro) aan Van Praet. Hij krijgt daar een bonus van mogelijk 16.500 euro voor terug. „De vorm van onze beloning voor hem was de verkeerde”, aldus RvT-voorzitter Netty van den Nieuwboer.
Gaalman stemde eerder in met de lening, na aandringen van directeur Van Praet zelf en op advies van accountantsbureau Ernst & Young. „Er werd mij voorgehouden dat zo’n regeling in veel bedrijven geldt. Het was niet in strijd met de regels voor goed bestuur.”
Gaalman zag begin augustus in het jaarverslag 2008 dat dezelfde accountants opeens een voorbehoud over de lening maakten. „Het licht was niet meer groen, zoals mij was verteld, maar oranje. Dat hadden ze me eerder moeten zeggen.” Gaalman besloot te gaan na een in zijn ogen ondeugdelijke brief van Van Praet aan de 1600 medewerkers van Aveleijn. <NO1>„Daar stonden dingen in die niet klopten of die niet volledig waren.”<NO>
Lees verder in de krant van maandag, Achterkamertje nu doorzonhuis.
Sorteer reacties
