Een opgestoken sigaretje op het werk leidde tot ontslag van drie Aveleijn-medewerkers. Archieffoto: Lenneke Veerbeek
Door Gerard Smink
BORNE - Drie medewerkers van AveleijnSDT in Borne zijn ontslagen omdat zij buiten stonden te roken. Twee van hen waren nog in hun proeftijd, een medewerker was in vaste dienst. De drie begingen de overtreding op het terrein van het bestuurscentrum van AveleijnSDT in Borne.
Aveleijn is een zorgorganisatie voor mensen met een verstandelijke
beperking. Volgens regiomanager Jacob Pol zijn tijdens de introductiedagen
vorige maand twaalf mensen geïnformeerd over het rookbeleid. „We hebben er
de nadruk op gelegd dat hier op het bestuurscentrum een rookverbod ligt, ook
op het terrein”, schrijft hij in een interne mail.
Tot zijn verbijstering bleek „dat ondanks deze uitleg drie medewerkers
gezellig zijn gaan roken op het terrein.” De mail vervolgt met: „We hebben
ons dan ook afgevraagd wat je dan wel niet moet doen om ervoor te zorgen dat
mensen zich aan afspraken houden. Deze drie medewerkers hebben eigenlijk
laten zien dat zij niet in staat zijn om met afspraken om te gaan. Omdat dit
voorval direct voor onze neus en nog tijdens de introductie heeft
plaatsgevonden willen we de dienstverbanden van deze medewerkers niet
verlengen„.
De mail eindigt met: :„In twee van de drie gevallen is dit eenvoudig,
niet meer oproepen en 1 oktober is einde proeftijd en dus geen verlenging.”
Ten aanzien van de derde persoon: „ We weten nog niet hoe en wat, maar weet
dat we onderzoeken welke maatregel we kunnen treffen. En dat einde
dienstverband uitgangspunt is.”
Sorteer reacties
